开云体育app下载官网:铸魂文化强基业 薪火相传筑天香
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营造以人为本、创新为本的企业文化，为企业战略管理搭建最有力、最长效的发展平台，是徐淳铣自加入回天草木香公司以来，始终坚守并不断践行的核心追求。他深刻领悟到，纵览国内外成功企业的发展历史，无一不沉淀着深厚且独特的企业文化，这种文化并非虚无的口号，而是具象化体现在企业核心价值观、团队精神风貌、内部沟通模式之中，更融入全体员工的日常行为习惯里。企业文化与企业的生存发展休戚与共，早已成为决定企业兴衰存亡的关键内核，绝非可有可无的附属品。
从众多优秀企业的发展实践中，徐淳铣真切体会到，企业文化本质上是企业赖以立足的核心文化价值观。表面看来，企业是追逐经济效益的经济实体，一切经营活动围绕生产与营销展开，似乎只有经济价值观，而无文化价值观。但事实恰恰相反，企业所有经济活动的细节里，无不渗透着文化气息，文化价值观始终主导着企业的营销决策、经营方向，更深刻影响着经济价值观的走向。面对市场之间的竞争、内部管理等各类复杂问题，企业管理者与基层员工的解决方法、行事态度，恰恰是企业核心文化价值观的直接体现。有咋样的企业文化，就会孕育出什么样的经济效益、企业效能与员工素养，文化的力量，早已渗透公司发展的方方面面。
正是深知企业文化对企业长远发展的决定性意义，自2000年2月加入成都回天实业有限公司起，徐淳铣便同步布局企业文化建设与品牌战略定位，明确将“草木香”确立为企业核心主导品牌，全力打造专属中医药养生品牌。为全面保护“草木香”品牌在医药健康、广告服务等全领域的独家使用权，杜绝品牌侵权风险，徐淳铣牵头开展全方位商标注册布局，筑牢品牌保护壁垒：
2004年7月28日，回天草木香公司成功注册第五类“草木香”商标，核定使用范围涵盖人用药、医疗减肥产品、医用无烟草香烟、煎好的药剂、药草、阴道清洗剂、原料药、中成药、药酒、医用药物等医药相关品类；
2009年9月8日，注册第三类“草木香”商标，覆盖肥皂、香浴盐、洗涤剂、去渍剂、擦亮剂、研磨剂、香精油、化妆品、牙膏等日化洗护品类；
2010年3月14日，注册第35类“草木香”商标，用于广告宣传、商业行情代理、市场分析、市场研究、商业信息推销、进出口代理、广告设计、替他人中介、代企业采购商品或服务等商业服务领域；
2014年7月21日，再次注册第35类“草木香”商标，拓展至人事管理咨询、计算机数据库信息化系统、商业审计等领域，加强完善品牌商业服务类保护；
2015年3月21日，注册第五类“回天草木香”商标，涵盖器官疗法制剂、医用佐药、净化剂、动物用洗涤剂、驱昆虫药、卫生用内裤衬里、医疗保健袋、牙用光洁剂等细分品类；
与此同时，还注册第四十四类“图草木香”商标，用于兽医辅助、卫生设备出租等延伸领域；此外，先后布局注册“回天”“回天图形”“DEBEO”“草”“足汲”“夿巴汤”“苗蒸坊”等一系列关联商标，形成完整的品牌商标矩阵，实现对核心品牌的全方位、全品类保护。
扎实的品牌布局，换来实打实的品牌认可：2006年起，“草木香”第三类商标连续两届获评成都市著名商标；2017年，正式申报四川省著名商标；自2005年至今，草木香品牌浴身浴足系列新产品，始终蝉联四川省名牌产品称号，品牌影响力持续攀升。
2017年，回天草木香公司成功入选中央电视台《创新中国》栏目，草木香品牌通过央视七套及十大主流网络站点平台，开展为期五年的全方位宣传推广，全力将草木香打造成为具有影响力的中医药养生民族品牌，让传统草本养生文化走进千家万户。
二十余载深耕不辍，回天草木香公司凭借过硬的产品的质量、规范的经营管理，收获从中央到地方各级政府及社会团体的高度认可，先后斩获几十项荣誉称号，成为中医药养生行业的标杆企业。
发展历程中，回天草木香公司始终恪守“专、精、新、特”的经营理念，专心遵循中医“君、臣、佐、使”的经典配方原则，立足预防养生核心，精准配伍药材研发产品，既深耕原料选用创新，又突破产品剂型创新，走出差异化发展之路。
在原料甄选上，公司以道地中草药为根基，创新性融入富含多种微量元素的天然玉石、动物提取物，融入养生产品研发，大幅度的提高产品功效，让我们消费者使用后能切实感受到养生效果，收获良好口碑。
产品研发迭代上，公司始终以使用者真实的体验为核心，一直在优化升级：早期研发的粉剂产品，采用无纺布包装，易出现漏粉问题，且热水浸泡无法完全析出药物有效成分，造成原料浪费。为解决痛点，公司毅然摒弃成熟粉剂技术，斥巨资研发液体剂型，可粉剂的问题解决了，液体剂型又面临分装热合不严密、长途运输漏液、影响产品外观的新难题。
针对双重痛点，公司持续攻坚，成功研发颗粒剂与片剂，完全解决粉剂漏粉、液体漏液的核心问题，产品稳定性大幅度的提高。在“精”字上，公司更是精益求精，既严控产品内在质量，又打磨外观设计与包装选材：研发的中药浴液、洗浴片、洗浴颗粒，严格按配方精准投料，采用超声波提取、薄膜分离等现代高新技术，完整萃取药物活性成分；外观设计贴合天然养生理念，简约大气；包装选用无毒无害、防潮性强、挺度佳的硬质材质，搭配专业塑封工艺，既保障产品的质量，又提升视觉质感，激发消费者购买欲。
公司还坚持精准定位、细分市场，避开大众化洗浴产品的同质化竞争，针对不同花钱的那群人的专属需求研发产品：聚焦中老年人保健养生需求，针对失眠人群改善睡眠的诉求，为长途汽车司机、运动员、登山旅游者打造缓解疲劳的专属产品，精准匹配各类人群的养生需求，切实解决大众健康痛点。
回天草木香公司能一步步走到今天，离不开徐淳铣倾尽半生的心血付出，他也创下了可歌可泣的实业业绩。他始终心怀愿景，期盼企业能够永续经营，期盼中华中医药瑰宝能够代代传承，持续造福国人、惠及世界。
可随着年岁渐长，一个严峻的现实问题摆在眼前：遵循自然生命法则，他与夫人王菊华均已年过七旬，精力日渐衰退，无法长期亲力亲为管理企业，企业传承与长远发展，成为他必须直面的核心课题。
老骥伏枥，志在千里。早在2010年，徐淳铣便开始深度谋划企业未来，最先考虑的便是子女接班。他的儿子徐政、女儿徐红梅，都拥有稳定且优质的工作，收入可观，在同龄人中十分优秀，但二人所学专业与中医药企业管理完全不对口，且自身并无接手企业的意愿，强行接班未必能打理好企业，深思熟虑后，徐淳铣放弃了子女直接接班的想法。
多年间，身边亲友多次劝说他卖掉企业，安享晚年，但徐淳铣始终坚决反对。他半生心血都倾注在草木香品牌上，早已与企业融为一体，若是卖掉企业，失去精神寄托与事业追求，他只会迅速衰老。自2010年起，他便转变思路，寻求战略合作，计划通过股权融资、企业重组的方式，引入优质资源与专业团队，推动企业做大做强，实现品牌永续传承。
恰逢此时，与徐淳铣同住一个大院的邻居陈瑶，主动引荐内蒙古客商张万军到公司加工浴足片。陈瑶能言善辩、人脉较广，随后又引荐陈伦俊洽谈合作，终因双方合作条件差距过大，未能达成共识。之后陈瑶再次提议，帮企业对接长期资金市场，推动上市发展，称自己结识专业投资专家资道军，其毕业于上海财经大学经济专业，同学多从事资本运作，可借助这一资源助力公司上市。
2013年1月1日，资道军、陈瑶与回天草木香公司正式签订合作协议。协议签订后，二人虽开展部分项目策划工作，但直至2014年上半年，始终无实质性进展，上市计划彻底落空。随后资道军提出改编《白蛇传》剧本拍摄电视剧，剧中植入“草木香”品牌广告，要求公司在营业执照中增加“文化艺术开发”营业范围，而办理该项业务需银行存有200万存款。为支持合作推进，徐淳铣从成都润馨堂药业有限公司借款200万元存入银行，顺利取得四川省广播电视厅批文，成都市工商局也完成营业范围变更，可直至2014年8月，始终未能找到项目投资者，资道军日常无所事事，最终于8月请假返回北京，此次合作无果而终。
陈瑶并未放弃，又向徐淳铣引荐深圳海关友人林玉胜，其旗下深圳凯登实业有限公司由弟弟林富春负责经营，自称能力出众、操盘过多家企业上市。自2014年3月起，双方历经多轮协商，于2014年12月9日正式签订《战略投资持股协议书》，约定对方组建团队负责产品营销，助力企业达成上市要求，上市成功后持有公司51%股权。
协议签订后，对方接连提出附加要求：2015年2月1日，要求徐淳铣承诺将成都回天实业有限公司全部资产纳入协议范畴；2015年3月16日，签订《草木香网络在线营销协议》，要求徐淳铣收回委托给成都草木香卫浴有限公司张斌经营的天猫商城，交由对方运营，徐淳铣自掏腰包补偿张斌十多万元，顺利收回平台交付对方；2015年4月27日，双方再次签订《战略深入合作协议》，对方委派深圳百胜医疗有限公司吴军出任公司CEO，全面主持日常工作。
吴军上任后，于2015年7-9月招聘杨女士担任总经理助理、黎明担任副总经理负责基地管理，可从2014年12月签署协议至2015年8月，九个多月时间里，深圳凯登实业有限公司未兑现任何承诺，仅销售公司产品数万元，严重干扰企业正常经营。万般无奈之下，2015年8月14日，徐淳铣以《关于战略合作协议签订后的一些思考》为题致函对方，直指四大问题：一是接管经营管理权后不作为；二是刻意限制徐淳铣的正常管理行为；三是按其要求新品研发耗资30多万元，产品滞销积压；四是新增两名员工，每月增加数万元经营成本，却无任何产出。
函件发出后，对方毫无回应，徐淳铣只得于2016年1月19日正式提出解除合作，并于1月20日15时，通过成都走马街邮局以特快专递形式送达对方，对方依旧置之不理。
从法律层面而言，对方行为已构成违约，徐淳铣可完全诈骗罪起诉维权，但他念及陈瑶身世坎坷，身为寡妇，上有年迈双亲，下有瘫痪幼子，若起诉追责，她将陷入绝境。徐淳铣秉持宽宏大量之心，未追究其法律责任，虽不再留用她，却依旧认可她此前为公司对接客户、促成加工订单的付出，直至2016年底陈瑶主动离职，她对接的客户订单，徐淳铣依旧按约定给她发放提成。
两年多的相处，徐淳铣也看到了陈瑶身上的闪光点：她曾是一名人民教师，婚后生下脑瘫儿子，丈夫狠心将孩子遗弃，是她执意找回孩子，悉心照料、四处求医，如今十多岁的儿子已能借助器具行走，她还坚持送孩子到残联儿童学校学习，是一位坚韧伟大的母亲，这份善心也让徐淳铣始终心怀包容。
2014年5月，经张继陆引荐，四川省商业集团副总经理带领四川省中药材有限公司董事长夏长源等一行6人，到回天草木香公司视高生产基地考察洽谈合作。2014年6月20日，四川省中药材有限公司发来合作框架协议，提出控股51%重组公司，并组建团队负责经营管理，但对公司非货币性资产完全不予作价。
2014年6月26日，经夏长源推荐，公司与四川新良信恒达资产评估有限责任公司签订评估业务约定书，2014年6月30日，评估公司初步确认公司有形资产2551万元（仅评估3.2亩土地，作价63万元，剩余32.1亩因未办理土地使用证未纳入评估），而企业具有的20多个商标（含成都市著名商标）、四川省名牌产品资质、几十项荣誉、发明专利、著作权、电子商务平台、市场网络、客户资源、产品技术工艺等核心非货币性资产，对方分文不予计价。面对如此不公的合作条件，徐淳铣果断放弃此次合作。按照事前约定，2万元评估费由双方各承担50%，徐淳铣先行垫付，可直至2016年，经多次催要，才追回1万元，对方企业的失信行为，也让徐淳铣倍感心寒。
2015年，徐淳铣参加合才控股集团在成都京川宾馆召开的招商会，会后于2015年10月27日，与合才控股集团成都办事处负责人姚亮签订合作协议，协议明确：甲方（回天草木香）预交2万元服务费，乙方（合才控股）三个月内完成公司股份制改造，组建经营团队或推荐投资者参股，若甲方成功收到股权受让金，乙方提取5%服务费；若乙方未兑现承诺，全额退还服务费。
可直至2016年1月30日，姚亮依旧未履行协议承诺，反而以四川风云致远贸易有限公司名义，与徐淳铣重新签订《战略合作书》。为支持姚亮团队开展工作，2016年2月18日，徐淳铣任命姚亮为公司执行总经理，其小组成员李大全为常务副总经理负责基地管理，廖晶宇为副总经理负责产品营销。
直至2016年7月7日，徐淳铣正式解除合作协议，此次近一年的合作，不仅耗费大量精力，更造成直接经济损失103189元，包括预交的2万元服务费未退还、廖晶宇欠货款18980元、姚亮欠货款22873元、李刚欠款3336元，以及李大全上班50余天，因与离职员工争执受伤，索要的38000元赔偿款。此次合作不仅毫无成效，反而平添诸多麻烦，让徐淳铣深受其扰。
早在2012年，经王定超推荐，成都德仁堂集团曾与徐淳铣洽谈合作，徐淳铣专程前往该公司总部，与集团毛副总经理会面，对方同样提出两大苛刻条件：一是要求控股，二是公司非货币性资产不予作价，合作洽谈随即终止，未能继续推进。
历经多次合作波折，徐淳铣看清了多数合作方不讲诚信、空手套白狼、妄图“捡便宜”的真实面目，索性不再荒度时间与精力，与夫人王菊华携手扛起企业经营重担，踏实做事、稳步发展，反倒过得充实开心。
痛定思痛后，徐淳铣转变思路，摒弃盲目寻求外部合作的方式，转而聚焦内部人才招募，寻找志同道合、诚信实干的专业人才。功夫不负有心人，他成功招聘到总经理卢廷平、副总经理李扬眉，二人年富力强、心怀梦想、恪守诚信、立志干一番大事，正是企业急需的实干型人才。
徐淳铣重新规划企业传承路径：计划让大女儿徐红梅先到公司担任自己的助手，悉心培养两年，逐步熟悉企业管理；待儿子徐政退休后，再协助徐红梅打理企业，二人全力配合新任总经理团队，最终实现打造“百年草木香”的愿景，达成让天下人“健康、美丽、长寿”的核心目标。
自2016年起，徐淳铣便系统规划企业长远未来，他打算与夫人再坚守十年，期间全力考察、挖掘优质人才，组建专业高效的高管团队，明确核心岗位选聘标准：
其一，选拔一名本科以上学历、拥有多年企业管理经验、年富力强、40岁左右、心怀大志、诚信实干的人才担任总经理，全面统筹企业经营管理；
其二，选拔多名本科以上学历、年富力强、40岁左右、懂市场、善营销的人才担任市场副总经理，专职负责市场策划、产品营销，拓展市场版图。
传承规划上，徐淳铣计划让女儿徐红梅提前退休，亲自带教两年后，将董事长职位交由她接任；女儿任职至65岁后，再由儿子徐政接任董事长，实现家族品牌平稳传承。同时，向总经理、市场副总、基地副总等核心高管及业务骨干，释放30%分红权，让核心团队共享企业未来的发展红利，激发干事创业动力，齐心协力实现草木香百年品牌、代代相传的梦想。
苦心人天不负，2022年1月1日、2022年7月29日，徐淳铣的所有规划逐一落地：来自江苏徐州的李扬眉、四川安县的卢廷平，先后正式加入草木香团队，分别出任总经理、市场副总经理，成为公司发展的核心骨干。随后，徐淳铣正式拿出部分股份，配送给全体高管与业务骨干，绑定核心团队利益，他半生坚守的草木香百年基业梦，正一步步稳步实现。